De personele tekorten in het onderwijs zijn in een aantal regio’s een groot probleem. Verwacht wordt dat deze tekorten alleen nog maar zullen toenemen, als er het beleid ongewijzigd blijft. Bij de oorzaak wordt gewezen naar de status van het lerarenberoep, de salarissen en het ontwikkelingsperspectief. Maar scholen kunnen zelf ook veel doen, om goed personeel aan te trekken en te behouden, vindt Allert de Geus.
In dit dossier vertelt hij over de mogelijkheden die hij ziet binnen het personeelsbeleid.
Tevens vind je achtergronden en voorbeelden van beloningsdifferentiatie, columns, tools & tips, achtergrondartikelen en vele andere suggesties om verder te lezen.
Allert de Geus is directeur van de Docentenbank